讨回欠薪的步骤如下：
首先尝试与公司沟通，了解拖欠工资的具体原因，看是否能够通过协商解决问题。在协商过程中，保持冷静，并了解相关的法律规定，以便在协商中更有底气。
如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。带上相关证据，如工资条、出勤记录等，劳动监察部门会进行调查，并采取相应的措施。
如果投诉也没有解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。可以选择不离职直接仲裁，主要诉求为追讨被拖欠的工资。如果公司仍不支付，可以以拖欠工资为由解除劳动合同，并申请经济补偿金。
如果劳动仲裁裁决下来后，公司仍不支付工资，可以向法院申请强制执行。法院会帮助追回工资和补偿金，让公司承担应有的责任。
除了上述途径，还可以尝试通过工会或第三方调解组织介入协商，或向劳动保障监察机构举报投诉。如果持有欠条等直接证据且未超过诉讼时效，可以直接向法院提起民事诉讼。
建议：
在整个过程中，务必保留好所有相关证据，如聊天记录、录音录像、工资条、劳动合同等，以便在需要时能够提供有力的证据支持。
如果遇到困难，可以拨打相关电话（如12333、12348、12351）咨询并获得维权帮助。