如何安置合并人员

当企业发生合并时，员工的安置通常遵循以下原则和措施：如果合并后的企业维持或提升原合同中的条件，员工可以选择留在公司继续工作。通过双方协商解除劳动合同，并依法支付经济补偿金。补偿标准通常基于员工在本企业的工作年限，每满一年支付一个月工资。根据

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欠薪如何讨回

讨回欠薪的步骤如下：首先尝试与公司沟通，了解拖欠工资的具体原因，看是否能够通过协商解决问题。在协商过程中，保持冷静，并了解相关的法律规定，以便在协商中更有底气。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。带上相关证据，如工资条、出勤记录等，

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