工作调动是一个涉及多个步骤和考虑因素的过程。以下是一个详细的工作调动指南：
员工首先需要向当前部门提交书面调动申请，说明调动的原因和期望的岗位。
部门主管对申请进行审核，并提出意见。
人事部门根据公司政策和员工情况，对调动申请进行审批。
审批通过后，人事部门将调动决定通知员工。
员工需要与新旧部门协调，完成工作交接。
人事部门更新员工的人事档案，包括职位、部门等信息。
办理工作证、门禁卡等相关手续的变更。
员工需向当前部门提交书面调动申请，部门主管在同意后交给人事部经理，人事部经过审核同意后签发调岗令。