工伤基金的赔付通常遵循以下流程和原则：
员工发生工伤后，首先需要由用人单位向当地劳动行政部门提出工伤报告。
社会保险经办机构会对工伤情况进行调查，并依据工伤鉴定标准计算赔偿数额。
工伤保险基金支付的项目通常包括：工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用等。
用人单位支付的项目可能包括：停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。
工伤保险的赔偿以用人单位为员工缴纳工伤保险为前提。
赔偿标准根据伤残等级、职工工资等因素确定，并由统筹地区人民政府具体规定。
工伤职工治疗期间，工伤保险基金负责支付相关医疗费用。
治疗期满后，根据伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金等。
劳动能力鉴定后，工伤保险基金根据鉴定结果支付相应的伤残津贴和生活护理费等。
如果用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部工伤赔偿项目。
用人单位未支付的，工伤保险基金可先行支付，并向用人单位追偿。
请注意，以上信息基于最新的法规和政策，具体赔付情况可能因地区而异，建议咨询当地社会保险经办机构获取最准确的信息