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严厉
如何严厉处罚
当需要严厉处罚时，应遵循以下步骤和原则：确保违规行为已经发生，并且有确凿的证据支持。处罚应基于相关的法律法规，如《劳动法》、《刑法》等。根据违规行为的严重性，选择合适的行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看或开除。确保处罚过程
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2024-12-27
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