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浮动工资
如何合理降薪
合理降薪需要遵循一定的法律程序和规定,确保合法且减少员工的不满和抵触情绪。以下是一些建议:优化成本和费用结构:考虑优化业务流程、提高工作效率、减少不必要的开支等,而非单纯依赖减薪。分批次进行:如果需要全员降薪,建议先从高管开始,然后是中层管
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2024-12-26
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